Серьезное нарушение в деятельности субъектов хозяйствования — выплата зарплаты «в конвертах», где участником теневой экономики становятся не только наниматель, но и работник.
Такого рода махинации — неоправданный риск!
— Выявленные схемы «скрытой зарплаты» для организации и нанимателя влекут доначисление крупных сумм налогов и взносов, потерю репутации, административную ответственность. А в случае неуплаты обязательных страховых взносов на сумму, превышающую 2 500 базовых величин, предусмотрена уголовная ответственность, — предупреждает начальник Наровлянского районного сектора Гомельского областного управления Фонда социальной защиты населения Лидия Продаева.
По словам Лидии Николаевны, получатели такой зарплаты теряют социальную защищенность. Согласие на заключение трудового договора на условиях оплаты труда в минимальном размере с доплатой «на руки» в дальнейшем оказывает влияние на размер социальных выплат, возможность получения кредитов и рассрочек. Все это в итоге приводит к негативным последствиям в виде уменьшения пенсионного стажа и снижению размера будущей пенсии, пособий по нетрудоспособности и иных выплат, начисляемых из официального заработка.
— Каждому гражданину необходимо помнить, что нельзя просто «купить» страховой стаж за прошлые годы, внеся единовременную сумму, который формируется только путем уплаты взносов в ФСЗН при трудовой (предпринимательской) деятельности, — говорит специалист. — В него засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет Фонда согласно законодательству о государственном социальном страховании. Учитывается размер фактического заработка, из которого уплачены взносы. Суммы заработной платы, которые выплачиваются «в конвертах», не учитываются для назначения пенсий, и период работы, когда не были официально оформлены трудовые отношения, также не подтверждает страховой стаж.
В борьбу с зарплатой «в конверте» должны вступить не только госорганы, но и сами граждане, активно занимая принципиальную позицию в оформлении трудовых отношений, информировании о недобросовестных работодателях.
— Нанимателям следует исключить риски административной и уголовной ответственности, начислять на все выплаты работникам обязательные страховые взносы, перечислять их своевременно в бюджет Фонда. Работающим гражданам не соглашаться на зарплату «в конвертах», отстаивать права на соцзащиту. «Скрытая заработная плата»: временная выгода сейчас и потерянные годы в будущем, — считает Лидия Продаева.
Ольга ПАРТЫКО
