Вопрос: Мама планирует выйти на работу на полную ставку. Уход за ребенком в возрасте до 3 лет будет осуществлять бабушка (оформит отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет). Где будет выплачиваться бабушке пособие по уходу за ребенком до 3 лет, если она работает в коммерческой организации со средней численностью работников до 15 человек?

Ответ: Работающая бабушка может оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если мать ребенка выйдет на работу на территории Республики Беларусь (ч. 2 ст. 185 ТК).

Для оформления этого отпуска бабушке требуется представить по месту своей работы справку о выходе матери на работу, службу до истечения отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и прекращении ей выплаты пособия. За этой справкой мама ребенка обращается по месту своей работы.

Бабушка, которая фактически осуществляет уход за ребенком и находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, имеет право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (подп. 2.1 ст. 12 Закона N 7-З).

Поскольку бабушка работает в микроорганизации, то пособие будет назначено ей в органе по труду, занятости и социальной защите в соответствии с регистрацией по месту ее жительства (месту пребывания).

Вопрос 2: Если мать в полной семье не работает, то отцу по месту его работы выплачивается пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. В случае трудоустройства матери выплату пособия отцу необходимо прекратить. Работник в 5-дневный срок не сообщил о трудоустройстве его супруги. С какого дня (со дня трудоустройства супруги либо с первого числа следующего месяца) надо прекратить выплату пособия отцу, если:

1) супруга трудоустроилась в ту же организацию, в которой работник получает пособие?

2) супруга трудоустроилась в другую организацию?

Ответ: Необходимо отметить, что и в первом, и во втором случаях меняется получатель пособия. Поэтому происходит изменение места выплаты пособия.

В случае изменения места выплаты государственных пособий их выплата прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем наступления такого обстоятельства, если получатель пособия сообщил об этом не позднее пяти календарных дней после дня его наступления (абз. 8 ч. 1 п. 1, п. 3 ст. 24 Закона N 7-З).

В случае нарушения 5-дневного срока выплату пособий необходимо прекратить со дня наступления обстоятельств, влекущих прекращение их выплаты (за исключением случаев изменения места их выплаты, смерти получателя пособия, признания его безвестно отсутствующим или объявления умершим) (п. 4 ст. 24 Закона N 7-З).

Таким образом, выплату пособия отцу следует прекратить с первого числа месяца, следующего за месяцем трудоустройства его супруги, т.к. в приведенных ситуациях происходит изменение места его выплаты.