Казалось бы, что может быть проще: написать заявление, получить резолюцию у начальника и — вперед, к морю или на дачу. Но порой отпуск становится яблоком раздора между работником и нанимателем. На вопросы читателей, которые чаще всего задают кадровикам, отвечает начальник отдела организационно-кадровой работы Наровлянского райисполкома Ольга Попел.
Мне положен отпуск в 38 дней. Я хочу забрать его целиком, но директор настаивает на деление его на две части. Правомерно ли это?
Елена
— Наниматель вправе определить порядок разделения в локальных актах, но принудительно «раздробить» отпуск без вашего согласия — не имеет права. Разделение отпуска на части возможно исключительно по договоренности между работником и нанимателем (ч.1 ст.174 Трудового кодекса).
Если вы решили делить отдых, одна из его частей обязательно должна быть не менее 14 календарных дней.
По закону отпуск делится на две части. Но в коллективном договоре или других локальных актах может быть прописано и большее количество частей.
На работе часто заходит спор, кто пойдет в отпуск летом. Расскажите, кому предоставляется отдых в летнее время в приоритетном порядке.
Николай
— Согласно законодательству, право на выбор удобного времени для отпуска имеют следующие категории работников:
— несовершеннолетние;
— родители — матери (мачехи), воспитывающие двоих и более детей до 14 лет, а также родители (включая отчимов/мачех), воспитывающие ребенка-инвалида до 18 лет.;
— участники Великой Отечественной войны и боевых действий на территории других государств;
— работники, перенесшие лучевую болезнь или ставшие инвалидами вследствие аварии на ЧАЭС и других радиационных аварий;
— участники ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, а также эвакуированные и отселенные из зон радиоактивного загрязнения (за исключением прибывших после 01.01.1990;
— доноры, награжденные знаками «Ганаровы донар Рэспублікі Беларусь», «Почетный донор РБ/СССР» и другими аналогичными наградами;
— обладатели званий «Герой Беларуси», «Герой Советского Союза», «Герой Социалистического Труда», а также полные кавалеры орденов Отечества, Славы и Трудовой Славы.
Также право на льготный отпуск могут иметь и другие категории — в соответствии с законодательством, коллективным или трудовым договором.
Алеся ЛИТВИН
