В программе добровольного страхования дополнительной пенсии с финансовой поддержкой государства (программа «три плюс три») к настоящему моменту участвуют более 52 тысяч белорусов, сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты Беларуси.
В министерстве напомнили о том, как накопить дополнительную пенсию с поддержкой государства:
– Нужно предпринять всего два шага. Первый – подать заявление и заключить договор со страховой компанией «Стравита» – это можно сделать непосредственно у страховщика или в электронном виде через официальный сайт. Второй – обратиться к нанимателю с копией договора и заявлением о перечислении соответствующего страхового взноса.
В Минтруда напомнили, что вступать в программу страхования можно не позднее, чем за три года до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Допвзносы на накопительную пенсию будут ежемесячно перечисляться работодателем по заявлению работника.
– Тариф взноса на накопительную пенсию можно менять, но не чаще 1 раза в год, – заметили в Минтруда. – Кроме того, гражданин вправе в любой момент приостановить свое участие в программе и затем возобновить уплату дополнительных взносов.
При достижении общеустановленного пенсионного возраста страховщиком работнику ежемесячно будет выплачиваться дополнительная накопительная пенсия в течение 5 или 10 лет (по выбору гражданина).
Дополнительный вид добровольного пенсионного страхования в страховой организации – добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии (программа «три плюс три») – был введен в Беларуси с 1 октября 2022 года. Главное отличие этой программы от других – государственное софинансирование. Оно заключается в том, что работникам, которые примут решение участвовать в новой программе и будут уплачивать из своей заработной платы дополнительный взнос на будущую накопительную пенсию, часть взносов на эту пенсию будет оплачена из государственных средств. Тариф накопительного взноса для работника – от 1 до 10 процентов (включительно) от заработной платы. Дополнительный взнос на накопительную пенсию по выбранному тарифу работник уплачивает наряду с обязательным 1-процентным взносом в бюджет фонда социальной защиты населения. Для работодателя – соразмерно взносу работника, но не более 3 процентов. В случае участия работника в данной программе страхования его работодатель обязан уплачивать дополнительный взнос на накопительную пенсию. При этом общий взнос работодателя на социальное (пенсионное) страхование не увеличивается. Для него соразмерно уменьшается тариф обязательного 28-процентного страхового взноса на пенсионное страхование в бюджет фонда соцзащиты.
