Практика показывает, что нередко у руководителей и специалистов возникает вопрос о порядке осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях.

Разъясняем, что в соответствии с требованиями Закона Республики Беларусь «Об охране труда» (далее — Закон) —  наниматель несет обязанности по осуществлению контроля за соблюдением законодательства об охране труда работниками (ст.17 Закона).

В соответствии с требованиями Закона, а также Инструкции о порядке осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.05.2020 №51 (далее- Инструкция №51) в организации необходимо определить порядок осуществления контроля согласно действующей системой управления охраной труда (далее — СУОТ) (с учетом характера и специфики деятельности организации), также предлагается включить систему персонифицированного учета допускаемых работниками нарушений требований по охране труда.

Обязательное участие общественных инспекторов профсоюзов по охране труда в контроле отменено. Члены комиссии по охране труда (при ее создании), а также представители профессиональных союзов и общественные инспекторы по охране труда могут принимать участие в контроле.

Виды контроля (ежедневный, ежемесячный и ежеквартальный) дополнились новым «по мере необходимости». Его проводят в каждом структурном подразделении организации работники службы охраны труда (специалисты по охране труда).

Уточнено, что иная периодичность осуществления контроля за соблюдением требований по охране труда может быть установлена в соответствии с СУОТ в организациях сферы услуг и микроорганизациях, но не реже одного раза в месяц.

Объем ежедневного, ежемесячного и ежеквартального контроля не изменен.

Журнал ежедневного и ежемесячного контроля может быть один и может вестись в электронном виде (при наличии ЭЦП).

Формы журнала нет, есть только его обязательное содержание, а именно, должны быть указаны: наименование структурного подразделения; дата проведения ежедневного или ежемесячного контроля; фамилия, инициалы непосредственных руководителей, руководителей структурных подразделений, их подписи; выявленные нарушения требований по охране труда; мероприятия по устранению нарушений требований по охране труд, сроки их выполнения, фамилия, инициалы и должность служащего (профессия рабочего), ответственных за выполнение этих мероприятий, их подписи; информация о выполнении мероприятий по устранению нарушений требований по охране труда.

Ежеквартальный контроль оформляется актом. В котором указываются дата проведения ежеквартального контроля, фамилия, инициалы, должности служащих, участвующих в проведении ежеквартального контроля, выявленные нарушения требований по охране труда, сроки устранения этих нарушений, фамилии, инициалы и должности служащих, ответственных за устранение нарушений.

Отменены рекомендованные при проведении ежемесячного контроля Дни охраны труда. На их место пришли — «рассмотрение результатов осуществления контроля» (п.20, п.21 Инструкции №51):

— в организациях сферы услуг и микроорганизациях — по мере необходимости в порядке, установленном в СУОТ, но не реже одного раза в месяц;

— в остальных организациях —не реже 1 раза в 6 месяцев.

Итоговый документ результатов осуществления контроля — протокол, который подписывается руководителем организации или его заместителем либо председателем комиссии по охране труда (при ее создании).

Главный государственный инспектор Мозырского межрайонного отдела Гомельского областного управления Департамента госинспекции труда Елена Комисарук