С 1 июля 2024 года вводится новый порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Об основных изменениях рассказала начальник Наровлянского районного сектора областного управления ФСЗН Лидия Продаева.

Лидия Николаевна отметила, что существенно увеличится минимальный размер пособий. Сейчас за полный месяц он равен 50 % БПМ в среднем на душу населения. А с 1 июля будет рассчитываться, исходя из размера месячной минимальной заработной платы с учетом ее индексации, предшествующий месяцу возникновения права на пособие.

Размер пособия по временной нетрудоспособности будет зависеть от периода уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда на социальное страхование за период с 1 января 2003 года по квартал, предшествующий кварталу, в котором возникло право на пособие в общей сложности. Для граждан, имеющих стаж работы с уплатой страховых взносов 10 лет и более, больничный с первого дня болезни будет оплачиваться в размере 100 % утраченного заработка, а для граждан со стажем менее 10 лет — 80 % утраченного заработка.

Независимо от периода уплаты обязательных страховых взносов в размере 100 % среднедневного заработка, по-прежнему будут назначаться пособия по беременности и родам, а также льготным категориям граждан.

Увеличится продолжительность расчетного периода. Сейчас это 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие. С 1 июля пособия будут рассчитываться исходя из заработка за 18 календарных месяцев (547 календарных дней), предшествующих кварталу, в котором возникло право на пособие. В число календарных дней расчетного периода не будут включаться календарные дни  временной нетрудоспособности, отпуска по уходу за ребенком до трех лет, дополнительного свободного от работы дня в месяц работнику, воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (оплата такого дня производится за счет средств государственного социального страхования), целодневных (целосменных) простоев не по вине работника, отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемого по инициативе нанимателя.

Еще одной существенной новацией является то, что пособия будут назначаться только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей, за исключением работающих по совместительству при отсутствии основного места работы. Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам, пособия будут назначаться по каждому месту выполнения работ по таким договорам.

Право на пособие будет определяться при условии нетрудоспособности по всем местам работы. Так, с 1 июля расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности, которые назначены по основному месту работы за периоды фактической занятости у других нанимателей, не принимаются к зачету в счет обязательных страховых взносов. То есть в период временной нетрудоспособности работник не может работать по совместительству.

Людмила НЕВМЕРЖИЦКАЯ, фото из открытых источников